2013年11月27日下午6點(diǎn)，長(cháng)城集團在公司總部隆重召開(kāi)股改動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議由集團董事長(cháng)王紀中主持，并特邀慧聰.專(zhuān)家劉老師和武老師分享股改經(jīng)驗和傳授股改知識，各分公司中高層管理人員參加會(huì )議。

新鄉市長(cháng)城集團為新鄉市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，現有長(cháng)城機械、長(cháng)城鑄鋼、長(cháng)城礦粉、長(cháng)城機加、長(cháng)城仲德、長(cháng)城重機、美達塑業(yè)、美達電子等分公司，主要涉及機械制造、鑄鋼、塑料制品加工、精密電子、房地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。

股份制改革作為現代企業(yè)的新型體制已經(jīng)在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中變得愈發(fā)重要，為了進(jìn)一步提升公司的管理水平，長(cháng)城集團欲從2014年開(kāi)始開(kāi)展“人人成為經(jīng)營(yíng)者”股改活動(dòng)的探索和實(shí)踐。

在動(dòng)員會(huì )上，董事長(cháng)王紀中深刻的闡明了股改的幾大意義：

通過(guò)股改，讓員工的身份從打工者轉變?yōu)槔习?讓員工從被動(dòng)工作轉變成現場(chǎng)老板，從原來(lái)的“你要干”變?yōu)?ldquo;我要干”，讓公司員工真正成為企業(yè)的主人。

通過(guò)股改，把老板的要求轉化為員工的追求，讓老板從直接管理轉變?yōu)殚g接管理，實(shí)現公司的科學(xué)化管理和現代化管理。

通過(guò)股改，對公司在完成既定目標以后超額完成指標而產(chǎn)生的利潤以現金分紅的方式返還給員工，實(shí)現員工與企業(yè)共贏(yíng)，從而充分調動(dòng)員工的工作積極性。

實(shí)施股改，不但為員工提供了充分展示自身價(jià)值的平臺，更是企業(yè)發(fā)展的需要，長(cháng)城集團也將會(huì )更加萬(wàn)年長(cháng)青。

股份制改革是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展下新型企業(yè)制度的轉型必然，是真正實(shí)現“人人成為經(jīng)營(yíng)者”的員工身份變革，*后，讓我們共同預祝長(cháng)城集團股改成功，再創(chuàng )輝煌!

股改動(dòng)員會(huì )現場(chǎng)

傳授股改知識

分享股改經(jīng)驗

董事長(cháng)點(diǎn)評